Training
Training fundament Buro Blocks
Hands on aan de slag met je team. Directie, MT of juist de professionals op de locatie: samenwerken met je team is één van de belangrijke bouwstenen.
Aan de hand van de blocks gaan jullie bouwen aan jullie samenwerking, aan de gezamenlijke visie en aan de gezamenlijke werkwijze. Geen lange zitsessies, maar zelf aan de slag. Zodat je dezelfde dag weet welke verandering jíj in kunt zetten en hoe je dit aanpakt. Zodat je team weer als een team werkt.
Voor wie:
professionals (teamleden) in de zorg of in het onderwijs. Voor teams die al langer bestaan én voor nieuwe teams.
Tijdsinvestering:
op maat, want waarom meer trainen dan nodig? Wij starten met een gesprek en bepalen dan samen hoe de doelen bereikt kunnen worden. Gemiddeld drie dagdelen van 2,5 uur.
Resultaat:
vooraf spreken wij met elkaar het doel af. De resultaten van de training fundament Buro Blocks zijn bijvoorbeeld:
- Jij en jouw teamleden hebben (weer) een gezamenlijke visie
- De taken in jullie team zijn duidelijk
- Jij en je collegae spreken onderlinge verwachtingen uit
- Jij en jouw collegae weten welke stappen jullie te zetten hebben
- De samenwerking in het team wordt weer leuk (en doelgericht)
- Jij en jouw collegae weten wie jullie ondersteunen in jullie werk
- Je ervaart nieuwe energie om aan de slag te gaan
Training Samenwerken in de driehoek
Fijn samenwerken met naasten willen wij allemaal. Maar wat als de samenwerking moeizaam verloopt? Dat jij iets moet doen, dat is duidelijk. De vraag is wat en hoe? Hoe werk je samen met het netwerk en doe je tegelijk recht aan de autonomie van de cliënt? Wat zeg je tegen een boze ouder, of tegen een ontevreden contactpersoon? Hoe geef jij je grens aan? Neem je positie (weer) in. Taal en houding zijn belangrijk, evenals reflectie.
Voor wie:
professionals (teamleden) in de zorg of in het onderwijs. Mantelzorgers en cliënten mogen natuurlijk ook deelnemen. Graag zelfs!
Tijdsinvestering:
drie dagdelen van drie uur, een kwartaal later een terugkomdag (tijdsduur in overleg) en na een halfjaar een intervisiemoment (tijdsduur in overleg)
Resultaat:
vooraf spreken wij met elkaar het doel af. De resultaten van de training Samenwerken in de driehoek zijn bijvoorbeeld:
- Professionals en naasten bespreken hun verwachtingen met elkaar
- Professionals weten hoe zij een gevoelig onderwerp kunnen bespreken met naasten
- Professionals weten wat zij kunnen doen als de samenwerking met naasten niet prettig verloopt
- Naasten voelen zich welkom op de locatie
- Professionals blijven langer bij de organisatie werken
- Professionals hebben hernieuwde energie om aan de slag te gaan
